Países Bajos: Filipinos llegan a Brabante para cubrir escasez de conductores de autobús

En un esfuerzo por mitigar la creciente escasez de conductores de autobús en la provincia de Brabante, en el sur de los Países Bajos, seis choferes filipinos fueron traídos al país la semana pasada para familiarizarse con el trabajo en el transporte público. Esta medida responde a la dificultad de cubrir las vacantes con personal local debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de nuevos reclutas.

La agencia de empleo Allroad, con sede en Eindhoven, fue la encargada de organizar el viaje de los conductores filipinos. Según su director, Roel van Kempen, la escasez de personal es tan crítica que no hay otra opción que buscar talento fuera del país. “La población en el sector del transporte público está envejeciendo rápidamente. Ya no podemos cubrir el número de vacantes con el mercado laboral neerlandés. Por lo tanto, no tenemos otra opción”, afirmó Van Kempen en una entrevista con Omroep Brabant.

Durante su estancia en los Países Bajos, los conductores filipinos participaron en una prueba práctica para evaluar su capacidad para operar en el tráfico local. Si superan la evaluación, podrán comenzar a trabajar en el transporte público de Brabante Occidental. La agencia se encarga de todos los aspectos logísticos, incluyendo el alojamiento y los seguros necesarios.

Uno de los conductores, Edgar Galit, de 54 años, comentó que aunque las reglas de tránsito son similares a las de Filipinas, la mayor diferencia radica en la densidad del tráfico. “Las reglas son aproximadamente las mismas, pero aquí es mucho más concurrido en las carreteras”, señaló Galit.

Van Kempen destacó que la barrera del idioma no representa un obstáculo significativo, ya que el inglés es ampliamente hablado en los Países Bajos. “En la sociedad ya se habla mucho inglés. En restaurantes, en la hostelería, en el supermercado. Así que un conductor de autobús que hable inglés ya no es tan extraño”, explicó.

Para Galit, esta oportunidad representa una forma de asegurar un futuro mejor para su familia. “Lo hago por el futuro de mis hijos, mis nietas y mi nieto. Los apoyo para que puedan ir a la escuela”, expresó con emoción.

Esta iniciativa subraya la creciente tendencia de recurrir a mano de obra extranjera para cubrir vacantes en sectores clave como el transporte público, reflejando una adaptación a las dinámicas laborales globalizadas.

Fuentes que respaldan esta noticia:

• NOS.nl